Die Wirkung von Coaching ist wissenschaftlich belegt

    Forschungsergebnisse zeigen deutlich: Coaching wirkt nachweislich in verschiedenen Lebensbereichen und führt zu neuen Stärken, zu Empowerment.

    Positive Effekte im Einzelnen

    Die größte Effektstärke konnte Theeboom in Bezug auf die Kategorie „Zielerreichung" (Goal-attainment) messen.

    1

    Zielerreichung

    Goal-attainment

    Größte gemessene Effektstärke bei der Erreichung gesetzter Ziele

    2

    Leistungskraft

    Performance/Skills

    Steigerung der beruflichen Leistungsfähigkeit und Kompetenzen

    3

    Arbeitseinstellung

    Work/Career attitudes

    Verbesserte Einstellung zu Arbeit und beruflicher Entwicklung

    4

    Wohlbefinden

    Well-being

    Erhöhtes persönliches Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit

    Entwickeln von Strategien

    Problem-Bewältigung (Coping)

    Coaching verbessert die Fähigkeit, Probleme und Herausforderungen im Job zu bewältigen – das sogenannte Coping. Klientinnen und Klienten entwickeln nachhaltige Strategien zur Problemlösung.

    Coaching wirkt!

    Es existieren mehrere Studien, die das deutlich zeigen. Beispielsweise wird die Selbstregulationsfähigkeit der Menschen durch Coaching erhöht. Wir wissen zudem, dass die arbeitsbezogenen Einstellungen profitieren: Die Klientinnen und Klienten werden durch Coaching arbeitszufriedener. So ist Coaching Empowerment, Aufbruch zu neuen Stärken.

    Wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse

    "Wir wissen auch, dass die Leistungsfähigkeit durch Coaching gesteigert werden kann. Diese Effekte sind stabil und es gibt keinen Grund mehr, bezüglich der Wirkung von Coaching schüchtern zu sein. Coaching wirkt!"

    Quelle:https://www.rauen.de/coaching-report/definition-coaching/wirksamkeit.html

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    Messbare Verbesserungen in allen Lebensbereichen

    Die Forschung zeigt eindeutig: Coaching führt zu nachhaltigen und messbaren Verbesserungen in verschiedenen Aspekten des beruflichen und persönlichen Lebens.

    🎯

    Selbstregulation

    Die Selbstregulationsfähigkeit wird durch Coaching nachweislich erhöht

    😊

    Arbeitszufriedenheit

    Arbeitsbezogene Einstellungen profitieren und führen zu mehr Zufriedenheit

    🛠️

    Problemlösung

    Verbesserte Fähigkeit zur Bewältigung von Herausforderungen (Coping)

    🏆

    Zielerreichung

    Höchste Effektstärke bei der Erreichung persönlicher und beruflicher Ziele

    📈

    Leistungssteigerung

    Nachweisbare Steigerung der beruflichen Performance und Skills

    🔒

    Stabilität

    Die positiven Effekte sind stabil und langfristig wirksam

    Erleben Sie die Wirkung selbst

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