MEDIATION

Mediation – Brücken bauen, wo Gräben fast unüberwindbar scheinen

Ein Konflikt kann den gesamten Alltag durcheinanderbringen. Wo Menschen zusammenkommen, gibt es Reibungen. Für manche sind Konflikte eine Last, die das Leben einschränkt. Andere wiederum, sehen Konflikte als Chance zu wachsen. Unser Umgang mit Konflikten entscheidet, ob wir gestärkt daraus hervorgehen.

Das strukturierte Verfahren einer Mediation hilft Teams oder Kollegen, wieder zueinanderzufinden und gemeinsam zu arbeiten. Eine Mediation ermöglicht es, ins Gespräch zu kommen und sich zu begegnen, auch wenn man sich zuvor aus dem Weg gegangen ist.

In einer Mediation werden Bedürfnisse geäußert, die vorher nicht benannt werden konnten. So werden die tieferliegenden Ursachen des Konflikts bearbeitet. Ich unterstütze Menschen dabei, Konflikte sachlich und lösungsorientiert zu klären. Gemeinsam suchen wir nach einer nachhaltigen und fairen Lösung für alle Beteiligten. Dabei geht es darum, dass alle von der Lösung profitieren.

Die Erfahrung zeigt, dass eine zielgerichtete und hilfreiche Konfliktlösung, bei der alle Beteiligten gewinnen, das Miteinander stärkt. Manchmal wachsen Teams nach einer Mediation stärker zusammen, als wenn es den Konflikt nie gegeben hätte. Seit vielen Jahren wirke ich nun als Mediator – zunächst als Lehrer, nun als zertifizierter Mediator.

Das persönliche Umfeld im Blick

Berufliche Herausforderungen können eine Ehe und die Familie zutiefst belasten. Mit einer Mediation sind Sie und Ihr Team gut aufgehoben. Sie werden entlastet, und das spürt auch Ihre Familie.

Als jemand, der selbst durch solche Schwierigkeiten gegangen ist – von einer Scheidung bis hin zu einer glücklichen zweiten Ehe –, unterstütze ich Menschen dabei, neue Wege zu finden, wieder aufeinander zuzugehen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.

So können auch partnerschaftliche Themen und der familiäre Hintergrund Teil der Gespräche sein.

Mediation oder Supervision?

Mediation dient der Konfliktbearbeitung und -klärung, während Supervision die Zusammenarbeit im Team fördert, sodass schwerwiegende Konflikte gar nicht erst entstehen. Durch frühzeitige Klärung von Bedürfnissen wird das Team gestärkt. Beide bedienen sich unterschiedlicher Methoden.

Ich bin zertifizierter Mediator und Supervisor und führe beide Verfahren durch.